Carta de presentación: una llave para la entrevista laboral

Carta de presentación: una llave para la entrevista laboral

La especialista en recursos humanos Cristina Mejías revela en exclusiva las técnicas más eficaces para lograr una carta que seduzca a los selectores

A menudo, si envía su C.V. por correo o email usted está expuesto a que nadie lo mire. Pero si aprovecha los consejos que detallo a continuación puede crear una carta de presentación que acompañe su currículum y le abra la puerta para una entrevista.

Para muchas personas, ese paso entre mandar el C.V. y de hecho obtener la
entrevista puede parecer arduo, pero no tiene por qué serlo. Lo que
necesita aprender es a transmitir sus habilidades, sus capacidades y su flexibilidad para aceptar un nuevo puesto en cualquier empresa.

No sólo no es fastidioso, sino absolutamente ineficaz y contraproducente
la actual "plaga" que –abusando del correo electrónico- inunda a las
consultoras con CVs sin siquiera carta de presentación .¿Qué es una carta de presentación?

• Una carta de presentación es una breve introducción acerca de usted
  y del motivo por el que está buscando ese empleo. Si redacta la carta
  de presentación con la misma información contenida en el C.V., no
  obtendrá la respuesta que desea. Lo que tiene que hacer a través de esa carta es conseguir la atención del seleccionador sin caer en
  repeticiones.
  
• Recuerde que a veces, cuando se abre la correspondencia o
  los emails en una oficina, se le pasa a la primera persona lógica para
  que la lea, pero esa persona o necesariamente va a estar a cargo de la
  contratación propiamente dicha.
  
• Usted puede captar la atención de la persona que lee las cartas de presentación y el currículum si es breve y conciso en lo que escribe acerca de usted mismo.
  
• Recuerde que no tiene que enumerar todo lo que ya dice el C.V., pero sí atraer al lector con temas y rubros puntuales.
  

Qué temas incluir
Su carta de presentación es una introducción muy corta a lo que usted es. Por lo general, el primer párrafo es una declaración inicial acerca de la posición que está solicitando, algo tipo “Me gustaría solicitar el puesto de XX que apareció en el diario YY o en el servicio de empleos ZZ”.

Usted tiene que usar ese primer párrafo para destacarse, e incluir por ejemplo un comentario que diga: “Soy un excelente candidato para esta posición, dado que cuento con los [conocimientos, habilidades, experiencia de vida, lo que sea que tenga para encajar en el empleo]”. Algo que sea corto pero que no deje lugar a dudas; exponga una acción de la que se sienta orgulloso, algo que dé a entender que está lleno de confianza. Si da la impresión de profesionalismo y confianza en sus habilidades, experiencia y
capacidades, el potencial empleador se va a fijar y lo incluirá entre
las personas a entrevistar.

Además de una oración sobre la posición que está solicitando y una declaración acerca de los motivos por los que siente que es un excelente candidato, también necesita dejar en claro que su personalidad es excelente para integrar un grupo.
Expréselo a través de algo que se aplique tanto a usted como a la posición. Por ejemplo, si está solicitando un empleo en marketing, puede decir: “Soy una persona muy versada y abierta, a quien le resulta muy fácil entablar conversación con cualquiera en prácticamente todo tipo de situaciones”. Esto es algo que tal vez no resulte adecuado para incluir en su C.V., pero por cierto que es importante para ese tipo de posición.

Cómo destacarse a primera vista
Si la manda por correo, jamás puede estar escrita a mano. Sí o sí debe dar a entender que usted es un profesional.

La carta no debe tener la más mínima mancha y el papel no puede estar arrugado.
Debe hacer juego con el papel que utilice para el currículum, de la misma calidad y formato. Todo esto es no sólo profesional sino que es una buena costumbre.

Siempre tiene que firmar la carta de presentación. Tomarse el tiempo para personalizar su carta y tomarse el tiempo para firmarla sirve para que el potencial empleador se dé cuenta de que usted se dedica a lo que hace en forma concienzuda y exhaustiva.

Los errores más comunes
Si manda la carta de presentación por correo electrónico, el mail no debe contener nada que le haga pasar vergüenza.
Muchas veces, la gente emplea direcciones de correo que revelan datos
de más sobre su vida personal. Una vez recibí una carta de presentación
y un C.V. de una muy buena candidata. Y no la incluimos en la terna
para entrevistas solamente a causa de su dirección de mail: 77bebedora@equis.com. Eso es algo que jamás debería haber aparecido en
su relación con la consultora.

Estoy segura de que usted interpreta lo que quiero decir: puede crear muchos tipos de direcciones de correo electrónico que incluyan su nombre y emitan una buena imagen profesional sin brindar demasiada información personal. Y esto es imprescindible! También evitar usar remitentes de otra persona, o del tipo “Flia. Pérez”.

El cierre
La declaración final de su carta de presentación deberá incluir una oración que exprese que usted está disponible en cualquier momento para una entrevista. Es importante que incluya una frase que diga que va a estar esperando para ver cuándo se van a programar las entrevistas.

Una carta de presentación eficaz tiene que dar a entender que usted está
interesado, que es perfecto para la posición y que está listo para una
entrevista. Si pone algo del estilo de “Estaré esperando su llamada para programar una entrevista para esta posición”, la declaración es firme y demuestra que confía en que está bien calificado para la vacante.

Una buena carta de presentación no sólo debe expresar el puesto que está solicitando, sino que también debe incluir información acerca de sus habilidades personales y niveles de confianza en lo que a realizar la tarea se refiere. Para asegurarse de que su carta está completa deberá incluir la fecha en que la escribe, el nombre completo de la empresa o razón social y la dirección. Y no se olvide nunca de firmarla como corresponde.
Infobae Management

Gracias Sil!! La carta de presentación es algo que se pide mucho hoy en día. Este es un excelente aporte para aquellos que no saben cómo realizar una.

Jajaj ups no lo habia visto, ya habia comentado algo en el tema del CV jaja sorry...

hagan de cuenta que no puse nada :p

Hola! hacia mucho que no me daba una vueltita. Bah hace mucho que no ando por internet en realidad.
Vi este tema y me interesó.
Honestamente la carta de presentación no la lee nadie. O al menos en los años que he trabajado en RRHH no lo he hecho porque por lo general no hace más que describir lo que ya se explica en el Cv. Por otra parte, hoy en día, los Cvs se manejan a través de internet y de páginas extremadamente conocidas, en las que si bien existe la opción de hacer una carta de presentación no se utiliza porque no tiene ningún sentido.
Al manejarse a través de internet simplemente uno debería poner: me dirijo a uds.... etc etc. por el aviso tal de tal lugar y nada más. Lo demás está explicado en el Cv y les puedo asegurar que leer mas de 500 Cvs es de por si embolante como para encima leer una carta de presentación!
Un beso

Mive escribió:Hola! hacia mucho que no me daba una vueltita. Bah hace mucho que no ando por internet en realidad.
Vi este tema y me interesó.
Honestamente la carta de presentación no la lee nadie. O al menos en los años que he trabajado en RRHH no lo he hecho porque por lo general no hace más que describir lo que ya se explica en el Cv. Por otra parte, hoy en día, los Cvs se manejan a través de internet y de páginas extremadamente conocidas, en las que si bien existe la opción de hacer una carta de presentación no se utiliza porque no tiene ningún sentido.
Al manejarse a través de internet simplemente uno debería poner: me dirijo a uds.... etc etc. por el aviso tal de tal lugar y nada más. Lo demás está explicado en el Cv y les puedo asegurar que leer mas de 500 Cvs es de por si embolante como para encima leer una carta de presentación!
Un beso

Sin embargo, en muchos avisos aún piden la carta de presentación...
Cuando mandaba Cv's iba la carta si era requerida, sino mandaba el cv solo, la Ref, y lo que vos decís, un breve texto de que mando mi currículum por tal aviso publicado en tal fecha.
Besos!

P.D.: Mive, ya que trabajaste en Recursos Humanos, tenés idea a qué se debe que algunos que piden carta de presentación solicitan que sea manuscrita? no creo que pase por la caligrafía...

Mas que por la caligrafía creo que pasa por la grafología, los grafólogos con un texto manuscrito te sacan la personalidad y todo eso...

Segun Wiki - Grafologia

Wikipedia escribió:La Grafología es una técnica proyectiva y descriptiva que analiza la escritura con el fin de identificar o describir la personalidad de un individuo e intentar determinar características generales del carácter, acerca de su equilibrio mental (e incluso fisiológico), la naturaleza de sus emociones, su tipo de inteligencia y aptitudes profesionales y, para algunos grafólogos, sirve para diagnosticar el grado de salud o enfermedad física y mental.

para mi pasa por ahi pero puedo estar equivocado... nunca estuve en RRHH

besos

Susse y Olbap:
Es efectivamente así. Muchas empresas contratan grafólogos para tener una aproximación a la personalidad del sujeto que está postulando. En mi experiencia personal trabajé en una sola empresa donde se contrataba una grafóloga para que diera su impresión y juntamente con esto yo le administraba los psicotécnicos. Honestamente no tengo conocimientos de la grafología aunque creo que es interesante y como todo aporta datos.
Un beso

Mive escribió:Susse y Olbap:
Es efectivamente así. Muchas empresas contratan grafólogos para tener una aproximación a la personalidad del sujeto que está postulando. En mi experiencia personal trabajé en una sola empresa donde se contrataba una grafóloga para que diera su impresión y juntamente con esto yo le administraba los psicotécnicos. Honestamente no tengo conocimientos de la grafología aunque creo que es interesante y como todo aporta datos.
Un beso

Una vez me hicieron un exámen grafológico y fue muy interesante, la persona que me lo hizo no me conocía y la verdad es que dijo mucho de mí por mi letra.
Besos!!!

Juaz Es Mas Completa De Las Versiones Que Solia Hacer... Pero Algunas Que Son Mas Cortas Como Que Sirven Mas...